porabotam.ru

Список профессий. Выбор специальности. Как найти работу. Статьи о работе. Добавить вакансию. Добавить резюме. Поиск вакансий

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Главная Как найти работу
Как найти работу

Добавить резюме

Добавить резюмеДоброго дня или вечера вам, уважаемые посетители сайта. Сегодня темой повествования о поиске работы будет резюме. Что это такое и как правильно разместить или добавить резюме. Резюме – произошло это слово от французского. Резюме – это документ, который информирует о навыках, опыте работы и образовании или другой относящейся к делу информации. Требуется он, когда рассматривается кандидатура на свободное рабочее место.

Спешу заметить, что резюме это не просто «филькина грамота», это документ и соответственно он должен быть правильно оформлен. Прежде чем добавить резюме на сайт, разместить его в газете или предоставить в кадровое агентство, его нужно правильно оформить.

По всем правилам нашего и не нашего времени резюме состоит из нескольких разделов, которые и повествуют потенциальному работодателю навыках, опыте работы и прочей информации, относящейся к делу. Если в резюме работодатель увидит информацию, которая не относится к предполагаемой работе, лучше от этого вам не будет. Поэтому я предлагаю вам изучить разделы из которых состоит резюме. Добавить резюме, если оно правильно составлено вы сможете без труда, его не снесут на сайте модераторы, его пустит в печать редактор газеты и в кадровом агентстве вам не придется платить за правильно составленное резюме.

Перечислим разделы резюме.

Подробнее...
 

Работа кадровой службы

Работа кадровой службыНачало статьи можете прочитать здесь. Каждому из нас доводилось услышать такое название, как «Кадровое агентство» или прочитать фразу "работа кадровой службы осуществляется в кабинете №2". По своей сути это название придумано для большей солидности в звучании. Если говорить проще, то это просто кадровая служба. Организация, которая помогает соискателю найти работу, а работодателю найти работника на свободную вакансию. Интересно то, что работодатель не платит ничего за подбор сотрудника, а соискатель труда оплачивает услуги, о которых я написал в прошлой статье. Все фирмы, компании и предприятия создаются для того, чтобы заработать денег и предоставить рабочие места населению. И кадровая служба, которая была создана на коммерческой основе, ничем не отличается от всего перечисленного. Но,  работа кадровой службы имеет свою характерную специфику деятельности. Как известно, спрос рождает предложение. И иногда возникает такой спрос, который позволяет предприимчивому человеку практически «из воздуха сделать деньги». Почему именно «из воздуха»? Невозможно же лежать на диване и получать деньги обычному человеку. Но в случае, который я пытаюсь описать это практически именно так и есть. Сначала нужно все правильно построить, а потом можно ездить по филиалам и собирать выручку, причем ежедневно. Тот, кто до этого додумался раньше, чем тот, кто прочитает эту статью или подобную, поверьте, уже заработал и неплохо. Почему работа кадровой службы приносит такую неплохую прибыль с очень малыми затратами?

Подробнее...
 


Страница 1 из 5